Имаш ли още няколко секунди за нас?

Бихме искали да знаем защо си тръгваш. Твоята обратна връзка ще ни бъде от голяма помощ.

Описание на позицията

V Notinu vzniká zcela nová AI divize Execution Excellence 🤖, jejímž cílem je využít AI k tomu, aby se způsob práce v celé organizaci stal rychlejší, efektivnější a více škálovatelný.

Execution Excellence propojuje několik oblastí, ve kterých může AI výrazně změnit fungování organizace – od strategického řízení a rozhodování až po samotné provedení a každodenní práci lidí.

Právě do této oblasti hledáme AI Work Designera. Budeš hledat konkrétní příležitosti, kde může AI lidem pomoci pracovat efektivněji, a převádět možnosti AI nástrojů do praktických workflow, asistentů a pracovních postupů pro jednotlivé role.

Součástí role bude také funkční vedení AI L&D Partnera, se kterým budeš ověřená řešení převádět do learningu, onboardingu a škálované adopce. Tvým cílem nebude jen ukázat, co AI umí, ale zajistit, aby ji lidé skutečně používali a aby její přínos byl vidět v jejich každodenní práci. 🚀

Co budeš dělat

  • Definovat AI dovednosti a standardy pro jednotlivé role – určit, co by měl s AI umět například recruiter, marketér, controller, category manager nebo vedoucí týmu, a vytvořit způsob jejich praktického hodnocení.
  • Mapovat pracovní agendu a identifikovat příležitosti pro AI – hledat konkrétní činnosti a workflow, kde může AI nejvíce zvýšit produktivitu, kvalitu práce nebo rychlost rozhodování.
  • Převádět nejlepší způsoby práce s AI do praktického learningu – společně s AI L&D Partnerem vytvářet use cases, learning journeys, hands-on tréninky, onboarding, academies, role labs a další formáty vedoucí k reálnému osvojení AI.
  • Řídit adopci a systematicky zavírat gap mezi možnostmi a reálným využitím AI – sledovat, jak lidé AI používají, kde nevyužívají dostupné capabilities a co jim brání v dalším posunu.
  • Měřit dopad a držet organizaci krok s vývojem AI – vyhodnocovat dopad na produktivitu, kvalitu a rychlost práce, sledovat nové capabilities dostupných nástrojů a průběžně aktualizovat doporučené způsoby práce a AI skills.
  • Propojovat AI edukaci napříč organizací – spolupracovat s L&D, HR, IT, Security, AI týmy a businessovými jednotkami tak, aby byla adopce AI praktická, bezpečná a škálovatelná.

Vedení lidí a manažerský rozsah

  • Funkčně řídit společný backlog s AI L&D Partnerem a určovat, která ověřená workflow se budou škálovat, pro koho a v jakém pořadí.
  • Nastavovat acceptance criteria pro learning obsah – správnost workflow, praktičnost, bezpečnost a měřitelný přenos do každodenní práce.
  • Vést společnou delivery kadenci, poskytovat coaching a průběžnou zpětnou vazbu k výkonu partnerské role.
  • Koordinovat síť lokálních AI ambasadorů nebo facilitátorů a zajišťovat jednotnou kvalitu napříč organizací.
  • Umět vést bez formální autority, vyjednávat kapacitu a řešit rozdílné priority mezi DEE a L&D.

Na čem bude záležet

Tvým výsledkem budou především:

  • Role-based AI packs, osobní asistenti a reusable workflow.
  • Standardy pro vybrané pracovní činnosti a katalog ověřených AI use cases.
  • Měřitelná úspora času a zvýšení kvality práce.
  • Prioritizovaný pipeline pro learning a onboarding.
  • Mapování úrovně AI znalostí v organizaci a roadmapa adopce a rozvojových plánů.

Koho hledáme?

  • Máš výborné porozumění knowledge work a reálnému fungování kancelářských rolí.
  • Máš praktickou a nadstandardní znalost AI nástrojů a umíš jejich možnosti převést do konkrétního pracovního využití.
  • Máš zkušenost s vedením malého týmu, partnera nebo cross-functional delivery squadu.
  • Jsi silný/á v prioritizaci, delegování, koučování a řízení adopce změny.
  • Dokážeš pracovat s různými stakeholdery a prosadit změnu i bez formální manažerské autority.
  • Umíš rozlišit efektní AI demo od řešení, které budou lidé skutečně používat každý den.
  • Přemýšlíš prakticky a orientuješ se především na reálný dopad AI na práci lidí, ne na samotnou technologii.

Co ti nabídneme

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge.
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat remote v rámci ČR.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1600 CZK měsíčně, po roce 2000 CZK, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí platforem Thrive (interní) nebo LinkedIn Learning.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcí a teambuildingových aktivit.

Chceš být součástí AI transformace v Notinu a pomáhat měnit způsob, jakým lidé každý den pracují? Přidej se k nám a pojď AI převést z technologie do skutečného pracovního nástroje. 🚀

#AIWorkDesigner #AI #ArtificialIntelligence #AIFuture #AIJobs #Productivity #AITransformation #Notino

Интересувам се от тази позиция
Предимства

Предимства за всички в Notinо

VIP цени в Notino
Cafeterie
Изплащане по всяко време
Платена карта Multisport
Изгодна тарифа за мобилния телефон
Фирмени промоции
Достъп до новости от света на красотата
Програма за бонуси при препоръчан служител
Онлайн разпродажба за служители
Little Extras
Loyalty programme

Ползи за членовете на екипа IT

25 дни отпуск
до 3 MyDays
Гъвкаво работно време
Тиймбилдинги
Разработена система за вътрешно обучение – възможност да се усъвършенствате
Зона за почивка – playstation, джаги и пинг понг
Безплатно кафе и чай през целия ден
Достъп до най-модерни технологии
Fruit Days
Home Office
Не пропускай

Повече информация за позицията

  • Местоположение
    Brno, CZ
  • Вид договорни отношения
    Пълен щат
  • Необходими езици
    Чешки , Английски
  • Изисквано образование
    Education is not essential
  • Място на работа
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Home Office
    отдалечен
  • Предимства
    25 дни отпуск , Гъвкаво работно време , Тиймбилдинги , Разработена система за вътрешно обучение – възможност да се усъвършенствате , Зона за почивка – playstation, джаги и пинг понг , Достъп до най-модерни технологии , Fruit Days , Home Office , Безплатно кафе и чай през целия ден , до 3 MyDays
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Нищо не приключва с постъпването на работа

Кариерен растеж в Notino

При нас кариерното развитие не е просто фраза, а реалност. Ако сте проактивни и имате желание да учите и да се усъвършенствате, тук ще успеете. Много от колегите постъпиха при нас след завършване на образованието си като младши служители на позиции не по специалността си, а днес вече са мениджъри, някои от които ръководят екипи от 30 души. Но не всеки професионален път води нагоре.

Понякога просто интересите ви се променят. Възможно е след години работа в маркетинга да започне да ви привлича например областта на бизнеса. В Notino това не е проблем. Подкрепяме преминаванията на служители от една позиция на друга в рамките на фирмата. Не искаме да загубим талантлив колега само защото иска да разшири кръгозора си.

Развитие на hard и soft skills

Възможност за обучение в Notino

В Notinо учим всеки ден, и то не само защото това е една от нашите ценности. Пък и с новите иновативни проекти няма как да е по друг начин, процесът на обучение е неразделна част от нашите дни. Движат ни напред както успехите, така и неуспехите ни, а колегите са вдъхновение. Освен това ще ви предложим и конкретни възможности за обучение:

  • Going Global: уроци по английски в малки групи, благодарение на които лесно постигате желаното ниво
  • LinkedIn Learning: тук ще откриеш много предложения за курсове за меки и твърди умения по твой избор
  • New Manager Development Program, Leadership program: комплексни програми за развитие, подпомагащи нашите нови и настоящи мениджъри
  • Уъркшопи относно ценностите: за да можем наистина да живеем с ценностите си, ние подпомагаме мениджърите в интегрирането на фирмените ценности сред екипите им
Интересувате ли се от позицията?

Свържи се със своя рекрутър или отговори директно на обявата

Пътят към Notinо

Пътят към Notinо

Prescreening

Първо с теб ще се свърже наш специалист по подбор на персонал, с когото ще обсъдиш позицията по-подробно. Предварителното интервю ти дава възможност да зададеш всичките си допълнителни въпроси.

Тестване

Някои позиции са по-специфични от други. Затова може да те помолим да попълниш тест за езикови умения и компетентност или личностен тест.

Първи кръг на интервюто

Ще се срещнеш с мениджъра на екипа, към който може би скоро ще принадлежиш. Ще разбереш кои ще са колегите ти и какво те очаква в новата ти роля.

Case study

Може да стане така, че за някои позиции да ви бъде възложена задача за решаване. Не очаквайте нищо коварно и не се страхувайте, винаги ще имате достатъчно време да се справите.

Втори кръг на интервюто

Възможно е да преминеш през този процес. Отново зависи за каква позиция кандидатстваш. Ако преминеш през този процес и се срещнеш както с мениджъра, така и с екипа, отново можеш да питаш за всичко, което те интересува.

Оферта

Всичко мина по план? Поздравления! Ти си идеалният кандидат. Ще получиш оферта за работа по имейл.

Приемане на офертата

Всичко е готово, ура! Ние ще подготвим всичко за твоето въвеждащо обучение, а междувременно можеш да очакваш с нетърпение своето #NewMe, което ще откриеш в Notinо.

Свободни позиции в Notino

Най-новите отворени позиции